RSS

Arhive pe categorii: job

Punctualitatea.

Lipsa punctualităţii este cea mai mare şi mai frecventă formă de indisciplină întâlnită. Astăzi, ceasurile moderne ne permit să măsurăm timpul în minute şi secunde. În ciuda tehnologiei, însă, mulţi dintre noi întârzie la serviciu, la şcoală sau la întâlniri importante. Să fie oare de vină timpul? Într-adevăr, responsabilităţile de la lucru şi de-acasă ne pot copleşi.

Ţine cont de ceilalţi. A nu fi punctual înseamnă a nu fi politicos şi a-i deranja pe ceilalţi. În plus, poate lăsa impresia că vă consideraţi superiori.

Învăţaţi să vă folosiţi timpul bine. Obişnuiţi să amânaţi lucrurile şi să le faceţi apoi pe fugă în ultimul moment? Vă supraîncărcaţi programul, încercând să faceţi prea multe în prea puţin timp? Stabilind pentru fiecare lucru „vremea“ lui, veţi putea face totul în mod organizat.

Eşti punctual?

Anunțuri
 
5 comentarii

Scris de pe 01/05/2009 în încredere, job, minciuna

 

Partea II, Job-ul

5. Lucrări publicate

Acest capitol este un element facultativ al CV-ului, şi de regulă i se alocă un spaţiu limitat, cu e xcepţia cazului în care solicitaţi un post la o instituţie cu profil stiintific/de cercetare.

6. Cunoştinţe si abilităţi

În cadrul acestui capitol trebuie consemnate limbile străine cunoscute şi cunoştinţele de operare pe calculator, precum ţi alte aspecte în care excelaţi şi care ar fi utile pentru postul respectiv. În prezent, cunoaşterea a cel puţin unei limbi de circulaţie internaţională este absolut necesară. Bîneinteles că există posturi care nu necesită acest lucru, dar şi pentru acele posturi cunoaşterea unei limbi străine constituie un avantaj pentru dvs. şi este un lucru apreciat în asemenea circumstanţe. Nu este însă suficientă, într-un CV, doar menţiunea: „Limbi Străine: Engleza.” În general este bine să se prezinte în CV o apreciere a nivelului de cunoaştere a limbilor straine: scris, vorbit, citit. Alături de aceste 3 nivele, poţi să mergi mai departe şi să specifici la fiecare nivel: mediu, bine, foarte bine. Nu exageraţi cunoştinţele de limbă straină, deoarece acestea pot fi verificate oricând cu uşurinţă, posibil chiar la interviu. Este indicată trecerea in CV a tuturor limbilor străine cunoscute, indiferent de nivelul de cunoaştere, şi mai ales dacă una dintre ele este limba dvs. maternă. Menţionaţi neaparat eventualele atestate/diplome pentru o limbă straină.

7. Activităţi extraprofesionale

Ar fi bine să menţionaţi în CV acele activităţi extraprofesionale, care v-au dezvoltat anumite abilităţi, ce au o cât de mică legatură cu postul solicitat. Este indicat sa aveţi grijă ce specificaţi la acest capitol şi să vă limitaţi doar la strictul necesar de informaţii.

8. Diverse

Mobilitatea dacă sunteţi dispus să vă schimbaţi resedinţa sau dacă sunteţi dispus să faceţi deplasări frecvente şi pe perioade mai lungi.

Permis de conducere dacă este cazul şi dacă sunteţi un bun conducator auto.

Pretenţii salariale în general acest aspect se discută la interviu. Specificarea unei sume este însă riscantă, deoarece angajatorii urmaresc să cunoască personalitatea şi performanţele candidatului în funcţie de pretenţiile salariale. În cazul specificării unei sume prea mici, se creează impresia că nu aveţi încredere în forţele proprii, că vă subapreciaţi, iar în cazul în care specificaţi o sumă prea mare riscaţi să păreţi prea încrezător. Dacă totuşi trebuie specificată o sumă, este indicat să se menţioneze doar o bază de negociere, caz în care este bine să vă interesaţi în prealabil despre salariile din firma respectivă şi apoi să apreciaţi care ar fi baza de negociere în acest sens.

 
Scrie un comentariu

Scris de pe 16/02/2009 în job

 

Partea I, Job-ul.

De ce depinde în mare măsură?!

Următorii 4 paşi vă vor ajuta să vă întocmiţi un CV de calitate.

1. Fotografie

Este un element facultativ, uneori este solicitat în mod expres. Cu ajutorul sau, angajatorul poate asocia numele cu figura unui candidat, acest lucru ajutându-l să-şi amintească de respectivul candidat după ce intreviul s-a terminat. Fotografia poate influenta în bună măsură decizia angajatorilor. Din acest motiv ea trebuie să fie realizată de un profesionist, şi nu de un amator şi trebuie să vă reprezinte într-o ţinută clasică. Fotografia este amplasată, de regulă, în dreapta, sus. Ea trebuie să fie lipită şi nu capsată, şi trebuie să fie specificat pe verso, numele şi adresa candidatului, pentru a facilita identificarea în caz de dezlipire.

2. Date personale

Informaţiile prezentate în cadrul acestui capitol trebuie să fie cât mai complete şi cât mai exacte, pentru a corespunde cu datele din actele de identitate şi diplomele de absolvire. În cadrul acestui capitol trebuie, obligatoriu, menţionate:

Numele care, de regulă, se scrie cu majuscule.

Prenumele este bine să fie specificate toate prenumele, dacă este cazul, pentru a fi în perfectă concordanţă cu actele şi diplomele pe care le prezentaţi.

Data şi locul naşterii la această secţiune există doua variante: fie se indică data naşterii, fie vârsta. În cazul în care se optează pentru data naşterii, este bine să se menţioneze luna în litere. În general este bine să se precizeze şi locul naşterii, deşi aceasta nu este un element obligatoriu.
Adresa este foarte importantă să nu se omită aici codul poştal şi ţara, dacă este cazul.

Adresa de e-mail dacă există.

Numărul de telefon important este să nu se omită prefixul interurban, atunci când CV-ul este trimis in ţară, la care se adaugă şi cel internaţional al României, atunci când CV-ul este trimis în străinatate. Este bine să indicaţi şi un număr de telefon mobil, alaturi de cel de acasă, pentru a facilita o gasire rapidă.

Sexul masculin sau feminin, deoarece, în multe cazuri, mai ales pentru cei de altă naţionalitate, nu se poate deduce exact sexul după numele persoanei respective.

Statut civil situaţia familială trebuie sa fie specificată în una din următoarele variante: căsătorit/necăsătorit/divorţat/văduv.

Naţionalitatea este bine să fie specificată, deoarece, chiar dacă nu este o informaţie esenţială, pentru unii angajatori poate fi utilă.

Stagiul militar este un element important pentru cei de până la 30 de ani.

3. Studii

Dacă aveţi mai multe diplome în diferite domenii, de exemplu economic şi medical, este bine să le precizaţi doar pe cele care au legatură cu postul vizat, deoarece o diversificare a preocupărilor profesionale ar putea fi privită ca o lipsă de interes şi profunzime pentru un anumit domeniu. În general nu este indicată menţionarea şcolii urmate, ci doar a liceului şi facultaţilor absolvite. Nu uitaţi să specificaţi intervalul de timp aferent studiilor respective, alături de numele instituţiei, localitatea în care se află şi specializarea.

4. Experienţa profesională

Acest capitol este, de regulă, piesa forte a CV-ului, în funcţie de care, de cele mai multe ori, angajatorul decide dacă persoana respectivă este omul de care are nevoie sau nu. Practic acest capitol este un rezumat al evoluţiei dvs. profesionale, care trebuie să scoată în evidenţă cunoştinţele dobândite prin experienţe practice. Este foarte important sa relevaţi ceea ce aţi făcut în postul respectiv şi rezultatele pe care le-aţi obţinut. Informaţiile din acest capitol trebuie să fie cât mai complete dar, în acelaşi timp, concise. Trebuie precizat intervalul de timp, compania/instituţia, postul ocupat, funcţia şi atribuţiile avute, iar dacă aţi avut rezultate deosebite este bine ca acestea să fie menţionate. Rezultatele obţinute reprezintă o demonstarţie a competenţei şi capacitaţilor dvs., care pentru a putea fi apreciate trebuie să fie cât mai precis demonstrate.

În următorul articol voi prezenta şi ceilalţi 4 paşi esenţiali pentru a forma un CV de calitate.

 
6 comentarii

Scris de pe 13/02/2009 în job